Менеджер отдела продаж (без холодных звонков)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Daylight
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
Марксистская улица 34к10
Требуемый опыт работы:
не требуется

Daylight & Liontex - это динамичная Компания с успешным многолетним опытом работы на рынке декоративного текстиля и аксессуаров. Вот уже 25 лет Daylight & Liontex определяет направление развития российского текстильного рынка и является первопроходцем во многих смелых начинаниях. Мы в поиске Менеджера в Информационную группу Отдела продаж.

Почему ты выберешь именно нас?

  • Только теплые и горячие клиенты, без холодных звонков и без поиска.
  • Возможность быстрого профессионального и/или вертикального роста.
  • Востребованный продукт на рынке.
  • Известность компании в бизнес-сообществе.
  • Компания предоставляет полный цикл обучения, наставничества и адаптации.
  • Удобный график работы: понедельник - пятница с 10:00 до 19:00.
  • Уютный офис в пешей доступности от метро Крестьянская застава/метро Пролетарская.
  • Есть возможность работы в удалённом формате.

Что мы ждем от тебя?

  • Желателен опыт в продажах по телефону от 0,5 года (будет являться преимуществом).
  • Коммуникабельность. Умение эффективно выстраивать и вести диалог.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Возможность развития и быстрого карьерного роста до Менеджера проектов/Менеджера по развитию клиентской базы.
  • Любовь к продажам и общению.
  • Желание стать профессионалом в сфере продаж.
  • Готовность учиться и развиваться.
  • Харизматичность, коммуникабельность, драйв.

Даже если у вас нет опыта в продажах, но вы любите общение, активны и хотите развиваться в этой сфере - то оставляйте отклик!

Чем предстоит заниматься?

  • Работать по готовым мягким скриптам исходящих звонков.
  • Работать по теплой базе клиентов.
  • Информировать Клиентов Компании о новинках, акциях и клиентских мероприятиях, тем самым побуждая их к последующим запросам и работу с Компанией.
  • Заполнять CRM по результатам разговора. Передавать запросы, возникшие во время разговора, менеджерам на другой уровень.
  • Выполнение плановых показателей по количеству и качеству звонков. Поддержание конверсии.

Какие этапы отбора

1. Откликнуться на вакансию.

2. Успешно пройти собеседование с руководителем (30 минут).

3. Прохождение испытательного срока 3 месяца.

4. Поздравляем! Ты в команде!