Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск сотрудников
• проведение собеседований (телефонный pre-screen, онлайн, очное интервью)
• вывод на должность, адаптация
• ведение внутренней отчетности, анализ результатов.

Требования:​​​​​​​

• Среднее полное, средне-специальное, высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персоналом от 1 года;
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
• Уверенный пользователь ПК (word, excel).

-Условия:

- Работа в крупной компании.
- Современный офис, в центре города.
- Стабильная заработная плата.
- Оформление по ТК.
- Полный соц.пакет.
- Карьерный рост.

- График работы 5/2.

- Заработная плата по результатам собеседования.