з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
ЗАДАЧИ:
- Анализ рынка и потенциальных клиентов, в т.ч. инновационных направлений/продуктов в пищевой отрасли;
- Презентация результатов анализа лидерской команде с целью принятия решений по развитию направления;
- Оперативное регулирование и контроль выполнения поставленных задач, координация плана производства по копакингу;
- Анализ производственных мощностей и производственных линий копакеров, разработка мероприятий по повышению их эффективности и производительности;
- Проведение аудитов;
- Защита стратегии/проекта на уровне ТОП-менеджемента Компании, в т.ч. зарубежных подразделений;
- Исполнение функции лидера проектной команды, организуя рутинный процесс кросс-функционального взаимодействия по проекту/-ам;
- Поиск возможностей и инициация проектов по экономии в рамках действующих и новых проектов, взаимодействуя со смежными функциями.
НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:
- Высшее образование;
- Опыт работы в отделе закупок от 5 лет;
- Опыт работы в прямых закупках желателен;
- Знание основных производственных процессов;
- Опыт ведения переговоров с первыми лицами;
- Опыт ведения процесса закупок, заключения договоров, участия в создании закупочной стратегии;
- Уровень владения английский языком: не ниже Upper-intermediate.
МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:
- Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
- Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
- Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
- Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.
