Диспетчер отдела логистики (вечерний)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Славда-ТРЭЙД
Уровень зарплаты:
от 70000 до 75000 RUR
Город:
Владивосток
Днепровская улица 100
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

вечернийГруппа компаний SLAVDA — лидер Дальнего Востока по производству воды и напитков с 35-летним стажем приглашает кандидатов на должность Диспетчера в отдел логистики

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организацией и координацией процесса доставки воды корпоративным клиентам и физ. лицам;
  • Формированием маршрутных листов, сопровождением отгрузок первичной документацией;
  • Взаимодействием с экипажами в процессе доставки воды, контролем исполнения заявок;
  • Взаимодействием со структурными подразделениями компании по вопросам доставки воды;
  • Учетом заявок на ремонт и сервисное обслуживание оборудования (диспенсеров), ведением реестра прихода и реализации диспенсеров;
  • Инкассацией водителей, работой с Ю-kassa

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Работу с большим объемом информации;
Нацеленность на результат;
Внимательность, коммуникабельность;
Навыки опытного пользователя программного обеспечения Microsoft Office, 1С, СЭД

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Стабильную официальную заработную плату с выплатой 2 раза в месяц без задержек!
  • Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист);
  • Работу по графику 6 дней в неделю: - с понедельника по пятницу с 16:00 до 22:00, в субботу с 8:00 по 17:00, воскресенье - выходной день;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Комфортный офис;
  • Обучение и наставничество для каждого нового сотрудника;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Дружный коллектив, насыщенную корпоративную жизнь;
  • Предварительный и периодический медицинский осмотр за счет компании;
  • Комплексные горячие обеды по льготной цене;
  • Бесплатную доставку на работу и с работы корпоративным транспортном;
  • Бесплатную охраняемую автостоянку для сотрудников компании;
  • Льготные условия приобретения товара из ассортимента Компании;
  • Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Подарки детям сотрудников к новому году