Инженер-конструктор (по механической части)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: АПС ЭНЕРГИЯ РУС
Уровень зарплаты:
от 80000 до 140000 RUR
Город:
Екатеринбург
Благодатская улица 76Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы российская производственная компания, занимаемся производством, поставкой, сервисом Систем бесперебойного электропитания(СБП), Систем оперативного постоянного тока(СОПТ), Щитов постоянного тока(ЩПТ), Зарядно-выпрямительных устройств(ЗВУ), Аккумуляторных батарей(АБ) для предприятий энергетики, промышленности, нефтегазовой отрасли, атомных станций.

Ищем в свою команду инженера-конструктора (по механической части). Готовы рассмотреть выпускника Вуза.

Обязанности:

- Проработка компоновки и разработка конструктивных решений (конструкторской документации) по механической части на следующее оборудование: инверторы, источники бесперебойного питания, выпрямительные устройства, щиты постоянного тока, щиты собственных нужд;

- Авторский надзор в процессе изготовления на производственной площадке;

- Участие в подготовке и сопровождении испытаний на производстве.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование;

- Опыт работы инженером-проектировщиком (конструктором) от 2-х лет;

- Опытный пользователь Компас-3D;

- Умение работать с нормативной документацией (ПУЭ, ГОСТ, ЕСКД).

Будет являться преимуществом:

- Чтение электрических принципиальных схем;

- Пользователь Лоцман PLM;

- Опыт работы в сфере разработки электротехнической продукции.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;

- График работы – пятидневка, выходной – суббота, воскресенье, режим работы с 8.00 до 17.00; есть возможность гибридного графика работы (офис+удаленка).

- Полностью "белая" заработная плата: уровень оплаты труда от 80 000 до 140 000 рублей (зависит от квалификационной категории);

- Годовая премия по результатам работы;

- 3 дня дополнительных к отпуску;

- Комфортное рабочее место в современном офисе;

- Дружный, молодой коллектив;

- ДМС через год работы в компании;

- Компенсация занятий спортом;

- Компенсация питания в столовой;

- Возможность обучения и развития за счёт компании;

- Чай, кофе за счёт компании;

- Интересные корпоративные и семейный мероприятия.