Инженер (по авторскому и техническому надзору)

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: НПФ Спецмаш
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
2 линия метро Московская
Требуемый опыт работы:
не требуется

Научно-производственная фирма «СПЕЦМАШ» -предприятие оборонно-промышленного комплекса.

Наша основная специализация - проектирование, изготовление, монтаж и сопровождение эксплуатации инженерных систем высокого уровня сложности в интересах Министерства обороны РФ, ГК «Роскосмос» и ОАО «РЖД».

Место работы находится на Волхонском шоссе дом 4, корпус 8, рядом со съездом с КАД. Для сотрудников организована бесплатная корпоративный транспорт от/до м. Московская (20 минут).

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществление авторского и технического надзора за изделиями (системами, агрегатами) в эксплуатирующей организации;
  • Участие в приемо-сдаточных и заводских испытаниях изделий (оборудования) на заводе-изготовителе;
  • Организация работ (контроля за работами) при подготовке изделия (системы, агрегата) для проведения межведомственных испытаний после его поставки в эксплуатирующую организацию;
  • Участие в межведомственных испытаниях изделий (системы, агрегата) в эксплуатирующей организации;
  • Ведение рекламационной работы на изделиях (системах, агрегатах) поставленных в эксплуатирующие организации;
  • Ведение деловой переписки с подрядными и эксплуатирующими организациями;
  • Осуществление контроля за работой подрядных организаций в эксплуатирующей организации;
  • Оформление отчетных документов о проделанной работе.

Мы ожидаем от вас:

  • Образование- высшее техническое;
  • Готовность к командировкам;
  • Умение вести деловые переписки;
  • Внимательность, ответственность, желание развиваться.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, заработная плата стабильно, без задержек;
  • График работы: понедельник-пятница 8.00 до 16.30; суббота-воскресенье - выходные дни;
  • Предусмотрены командировки по РФ(ориентировочная длительность командировки от 10 до 30 дней);
  • Испытательный срок- 2 месяца;
  • Дополнительные выплаты к дню рождения, к отпуску, и к другим событиям в жизни сотрудников, требующих материальной поддержки;

  • Дружелюбный коллектив, помощь и поддержка коллег и руководителя в решении рабочих вопросов.