Специалист по разрешительной документации

В связи с расширением (увеличением объема работы) ООО "РИП" требуется специалист, желающий получить стабильную работу и расширить свои компетенции.

Обязанности:

• Разработка документации для прохождения санитарно-эпидемиологической экспертизы;
• Прохождение процедуры лицензирования деятельности в области радиационной безопасности в Ростехнадзоре;
• Разработка документов (методики, стандарты, письма и пр.) по обеспечению радиационной безопасности;
• Подготовка документов для получения признания в ГК "Росатом";
• Взаимодействие с Роспотребнадзором при проведении проверок а также при получении санитарно- эпидемиологического заключения;
• Ведение карточек индивидуального дозиметрического контроля ДОЗ-1;
• Контроль обучения персонала в области радиационной безопасности.
• Поиск потенциальных Заказчиков услуг отдела.

Основные требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Знание и умение ориентироваться в законодательстве в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения будет конкурентным преимуществом;
• Аналитический склад ума;
• Умение структурировать и систематизировать информацию;
• Самоорганизованность;
• Внимание к деталям;
• Умение проявлять гибкость;
• Навыки управления проектами;
• Навыки межличностного делового общения;

• Умение работать в режиме многозадачности, мотивированность к работе.

Условия:

• Работа в компании, занимающей лидирующее положение на рынке (с 1991г.);
• Отсутствие текучести кадров свидетельствует об удовлетворенности персонала и хорошем финансово- психологическом климате на предприятии;
• Пятидневная рабочая неделя. Рабочий день с 8.30 до 17.00;
• Собственное офисное здание премиум класса;
• Кофе в офисе;
• Корпоративная культура, лояльное руководство, отличный крепкий коллектив;
• Обучение на рабочем месте;
• Ежегодная индексация з/п;
• Корпоративные праздники;
• Выплата конкурентоспособной заработной платы 2 раза в месяц без задержек (размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от уровня квалификации кандидатов);
• Приглашаем на собеседование по результатам рассмотрения резюме.