Слесарь по ремонту дорожно-строительной техники

Горно-промышленный холдинг Земтек – федеральный подрядчик по открытым горным работам. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог, зданий и др.

Приглашаем кандидата на вакансию слесарь по ремонту дорожно-строительной техники. Работа вахтовым методом. Локация - Чукотский автономный округ​​​​​​​ (г. Билибино).

Обязанности:

• Осуществление ремонта импортной карьерной и строительной техники (CAT,Hitachi,Komatsu,CATERPILLAR,Liebherr, BOMAG, RENAULT TRUCKS K 480 P 8X8);
• Проведение ТО.

Требования:

• Опыт работы слесарем по ремонту ДСТ от 3-х лет до 6-ти лет;
• Среднее профессиональное образование или проф. обучение по данному направлению (свидетельство о профессии)
• Опыт работы по ремонту импортных карьерных дорожных самосвалов, экскаваторов и бульдозеров и т.д.

Зарплата:

• Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек; прозрачная система начислений
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Оплата больничных, отпусков

Компенсации, бенефиты:

• Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска
• Оплата межвахтового отдыха (размер оплаты зависит от стажа работы в компании)
• Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд)
• Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности)
• Мед.осмотры за счет работодателя.

Забота о персонале:

• Место выезд и приезда не привязан к конкретной локации: исходя из вашего удобства
• Проживание в комфортных условиях за счет работодателя
• Комплексное трехразовое питание за счет работодателя
• Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям
• Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты)
• Материальная помощь в ряде событий
• Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности.

Корпоративная культура:

• Денежное поощрение по акции «Приведи друга»
• Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.
• Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.
• Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе
• Хорошая репутация наших услуг
• Карьерный рост, возможность ротации
• Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме.
• Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).
• Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.