Инженер по поставками непроизводственных материалов

Вакансия открыта у нашего партнера - Компании, которая входит в контур управления ГК "Росатом" и является единственным в России производителем тяговых батарей для электротранспорта. В связи со строительством в Калининградской области гигафабрики по производству литий-ионных аккумуляторов, открыта позиция Инженер по поставками непроизводственных материалов.

Вам предстоит:

• Осуществлять предварительный сбор данных о потребностях и ценах на товары, работы, услуги, статистически обрабатывать такую информацию;
• Создавать и вести информационную базу данных;
• Контролировать уровень складских запасов, отслеживать дефицитные позиции.
• Осуществлять предварительный сбор данных о потребностях и ценах на товары, работы, услуги, статистически обрабатывать информацию;
• Анализировать поступившие заявки;
• Организовывать доставку инструмента и оборудования.
• Анализировать поступившие заявки, заводить заявку на закупку в системе ERP.
• Обеспечивать разработку и утверждение плана-графика закупок, при необходимости – подготовку изменений такого плана. Контролировать исполнения обязательств по отгрузке и доставке материалов поставщиками.
• Организовывать возврат оборотной тары поставщику.
• Оформлять документы, формировать архив;
• Организовывать замену/возврат несоответствующей продукции поставщику.

• Контролировать оплаты/возврата денежных средств;

• Подготавливать документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта.

Требования:

• Высшее образование (математическое/техническое).
• Релевантный опыт работы от 3-х лет.
• Умение работать в системах 1С УПП, SAP SRM, EOCДО будет преимуществом;
• Английский язык не ниже уровня Advanced;
• Аналитическое мышление, организованность, умение самостоятельно ставить перед собой задачи;
• Уверенное владение ПК, MS Office (Excel).

Мы предлагаем:

• Адрес места работы: Калининградская область, Неманский муниципальный округ, посёлок Маломожайское (доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно).
• Для иногородних сотрудников разработана программа релокации.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, в пятницу - сокращенный рабочий день.
• ДМС и другие корпоративные бонусы.