Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 790 человек, из них около 300 — ИТ.
Мы хотим, чтобы путешественники бронировали у нас отели, а не только покупали билеты и туры. Для этого нужно привлекать людей как отдельный поток и работать с теми, кто купил у нас билеты. Чтобы они могли легко найти отель и забронировать его в пару дополнительных кликов. Учитывая, какая у нас аудитория (самая большая по России по трафику), мы планируем выйти в лидеры по бронированию отелей РФ в ближайшие три года. Сейчас мы делаем всё, чтобы пользователи могли легко и непринуждённо забронировать все варианты размещения, включая отели, виллы, частный сектор и даже отдельные комнаты в городах по всему миру.
Основные задачи
— Рассказывать команде о ключевых метриках, выводах экспериментов, отвечать на их вопросы и приобщать к культуре действий на основе данных.
— Помогать оценивать новые инициативы, по доступным метрикам и подходящим кейсам прогнозировать эффективность и подсвечивать слабые места.
— Анализировать результаты экспериментов, формулировать выводы, предлагать конкретные решения на их основе.
— Быть активным участником процессов команды дискавери: аналитические исследования, брейнстормы и генерация гипотез.
— Автоматизировать свою работу и выносить на дашборды ключевые метрики продукта.
— Ставить задачи на логирование пользовательских действий.
От вас нужно
— От 2 лет в роли продуктового аналитика в продуктовой компании.
— Знания SQL (предпочтительно ClickHouse), Python и методов статистики для проверки гипотез.
— Опыт дизайна и анализа А/B-экспериментов.
— Понимание, что такое «метрика для продуктовых решений», умение говорить числами вместо гуманитарных эпитетов.
— Желание учиться и быстро осваивать новые навыки.
Про команду и рабочие процессы
Вся наша вертикаль поделена на самостоятельные продуктовые команды, которые могут полностью обеспечивать релиз нового функционала. В таких командах есть менеджер продукта, системный аналитик, разработчики (мобильные, frontend, backend), дизайнер, исследователи.
Работаем по недельным спринтам с планированием, демо, PRB, командными встречами аналитиков и вот этим всем. Мы не закрепляем аналитика за конкретным направлением, поэтому можно будет поработать с разными аналитическими стримами (core-задачи направления, работа с клиентской частью продукта, аналитика ассортимента).
График работы
Мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.
Про компанию
— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
— Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Получасовое интервью с HR. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча с командой продуктового анализа. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки ;)
— Финальная встреча с продакт-менеджером команды и тимлидом продуктовой аналитики.
