Менеджер в отдел производства

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Джи Эм Пак
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

​​​​​​​- коммуникация с заводом (начальник производства , ОТК , инженеры и др. профильные сотрудники )

-коммуникация с менеджерами по продажам (по размещению заказов и их готовности , по рекламациям , проведение тестирований, проверка чертежей)

- обеспечение бесперебойной работы производства, заказы сырья, комплектующих для ремонта пресс-форм и оборудования (РФ и Китай)
- поиск , проработка и заказ нового оборудования Китай , РФ (ТПА , моностадийный выдув , инжекция,экструдеры , перефирийное оборудование )

- внедрение и контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции , умение разбираться в чертежах

- внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда , выявление и устранение несоответствий по качеству

- контроль выполнения требований по учёту и расходованию сырья и материалов

-умение "ЧИТАТЬ" чертежи

- взаимодействие с другими службами компании (менеджеры, планирование , профилактические и ремонтные работы, , отгрузка-приемка )

-ведение установленной производственной отчетности

-помощь в прохождение аудитов

-организация корректирующих мероприятий по устранению отклонений

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​Профильное техническое образование
Математический склад ума-умение производить расчеты
Опыт работы приветствуется

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

Работа в стабильной, развивающейся производственной компании, мы на рынке более 23 лет;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы 5/2;

Достойное вознаграждение (уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально).
Офисный формат работы 3-4 дня в неделю ,визиты на производство 1-2 раза в неделю -время корректируется исходя из загрузки
Также возможно рассмотреть формат работы либо в г.Москва , либо в г.Струнино в зависимости от локации соискателя .
Умение читать чертежи, уверенный пользователь Excel, опыт работы в 1С

Готовность проводить изучение перспективных технологий, опыт работы других предприятий, внедрять полученные знания на производстве. Готовность к обучению и работе по постоянному совершенствованию производственного процесса.

Презентабельный внешний вид, развитые коммуникативные навыки