Руководитель направления (Управление развития процессов сопровождения)

Обязанности:

• Управление проектами по анализу и технологической оптимизации бизнес-процессов, разработке и внедрению ИС и технологий.
• Разработка концепции проектов, календарного и бюджетного планирования и контроля;
• Формирование проектных команд, взаимодействия членов проектных команд;
• Ведение проектной документации;
• Планирование закупок и отбора поставщиков проектов, разработки проектных решений по внедрению ИС и технологий;
• Установление требований к результатам, срокам и качеству реализации проектов, соблюдению бюджета и критерии их оценки;
• Разработка и согласование бизнес-требований к АС компании, в целях автоматизации и повышения эффективности и качества процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов по процессу: лизинговая фабрика, корпоративному процессу и сделок, заключенных с клиентами РГС; изменение процессов с целью запуска новых лизинговых продуктов и программ в АО "Сбербанк Лизинг";
• Руководство процессом и непосредственно осуществление разработки и согласование внутренних нормативных и распорядительных документов, в том числе, по совершенствованию и оптимизации процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов;
• Определение методов анализа методологической базы (ВНД) по лизинговым процессам, а также систем их контроля и мониторинга на предмет соответствия текущему статусу автоматизации лизинговых процессов;

• Анализ процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов, в том числе, элементов процесса в целях проведения нормирования операций;

• Разработка методики нормирования процессов оформления и сопровождения лизинговых проектов;
• Реализация проектов/доработок, направленные на управление потоком и нагрузкой сотрудников Департамента;
• Стандартизация операционных процедур и автоматизация рабочих мест сотрудников в рамках процесса: лизинговой фабрики, корпоративного процесса и сделок, заключенных с клиентами РГС;
• Участие в согласовании бизнес-требований от Agile, затрагивающих лизинговый процесс принятия решений по технологии "Лизинговая фабрика" с целью оптимизации процессов компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами от 5 лет;
• Навык описания и графического моделирования бизнес-процессов;
• Навык использования средств моделирования процессов (MS Visio);
• Знание Agile-методологии (SCRUM/Kanban);
• Знание процесса проектного управления (по методологии Waterfall);
• Умение работать с инструментами постановки и отслеживания задач (например, Jira, Confluence);
• Аналитическое мышление и умение систематизировать и структурировать информацию;
• Навык обработки данных из разных источников и обобщение полученной информации;
• Отличные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, способность ясно излагать мысли, умение вести деловую переписку;
• Опыт работы по постановке задач команде разработки;
• Реализация крупных проектов по оптимизации бизнес-процессов, выстраивание новых процессов.

Условия:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская";
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.