DevOps-инженер

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: СберЛизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Деплой, обновление и настройка кластеров k8s;

  • Администрирование базовых инфраструктурных сервисов: Gitlab, Harbor, Nexus, Trivy, Ansible, Keycloak, s3 minio;

  • Поддержка системы непрерывной интеграции Gitlab CI;

  • Администрирование внутренней серверной инфраструктуры компании;

  • Настройка мониторинга, логирования и бекапов;

  • Написание ролей Ansible;

  • Базовое администрирование СУБД MySQL, pgSQL, создание кластеров, создание баз, нарезание прав;

  • Администрирование балансировщиков нагрузки на базе HAproxy, NGINX.

Требования:

  • Администрирования Linux-систем;

  • Администрирование ELK стека, victoria-metrics\prometheus

  • Опыт администрирования S3 хранилищ;

  • Знание принципов IaC, работа с инфраструктурой, как с кодом;

  • Опыт работы с Nexus, Harbor на уровне администратора;
  • Опыт работы с Gitlab(on-premises) на уровне администратора;
  • Подготовки CI/CD обвязки\пайплайнов;
  • Администрирования Kubernetes(on-premises) от 3-х лет;

  • Опыт работы с системами автоматизации на базе Ansible, Terraform;

  • Опыт работы с балансировщиками нагрузки: HAproxy, nginx.

Плюсом будет:

  • Наличие опыта работы с GitOps инструментами;
  • Опыт внедрения систем мониторинга серверов и контейнеров;
  • Опыт работы с Helm;
  • Понимание GitFlow.

Основной технологический стек:

• Victoria-Metrics, Prometheus, PostgreSQL, ELK, GitlabCI, Gitlab, Ansible, Kubernetes, Jira, Confluence.

От нас все социальные гарантии и ещё:

  • Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
  • Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская". Гибридный формат работы или полная удаленка;
  • Интересные задачи и профессиональный рост;
  • Программа льготного кредитования в Сбере;
  • Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
  • Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
  • Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

  • ДМС с первого месяца работы;
  • Скидки по ДМС для родственников;
  • Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • Полис выезжающих за рубеж;
  • Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

  • Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
  • Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
  • Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
  • Участие в конференциях.