Начальник склада

Дата размещения вакансии: 05.10.2024
Работодатель: Федорова Анна Васильевна
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Павловский Посад (Московская область)
Ново-Мишутинская улица 5/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствую! Мы активно развивающаяся компания, торгующая на Wildberries, одеждой и товарами для туризма. На данный момент мы ищем сотрудника, который станет нашей опорой на OZON, и который вместе с нами будет развиваться и брать новые вершины. Нам важно, чтоб человек был Фанатом своего дела и постоянно развивался в этом направлении, умел брать на себя ответственность и находить решения даже в трудных ситуациях.

Мы ищем человека, кто сможет выстроить работу склада. От построения процессов и управления персоналом, до автоматизации учета ТМЦ.

В подчинении 4 человека.

Обязанности:

  • Организация и контроль процесса упаковки продукции по техническим заданиям.
  • Сборка и комплектация заказов.
  • Выполнение поставленных задач перед командой.
  • Организация рабочего процесса по приемке, хранению, отгрузке ТМЦ.
  • Организация размещения товаров на складе (паллетное, коробочное хранение).
  • Учет рабочего времени сотрудников, соблюдение нормативов выработки, ведение рабочего графика.
  • Анализ ключевых показателей.
  • Найм и обучение новых сотрудников при необходимости/замене текущего состава.
  • Ведение складского учета (МойСклад), документооборота, установленной отчетности.
  • Формирование заявок на закупку сопутствующих расходных материалов.
  • Оптимизация производственного процесса с целью минимизации затрат на единицу товара.
  • Соблюдение финансовых показателей подразделения.
  • Проведение инвентаризаций.
  • Соблюдение правил пожарной и электро-безопасности, техники безопасности.

Требования:

  • Опыт работы с маркетплейсами (приветствуется).
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
  • Уверенный пользователь ПК, знание Exсel, Google Docs, МойСклад.
  • Знание документооборота, опыт работы с первичной документацией.

Условия:

  • График работы: 5/2.
  • Гибкий подход в управлении, быстрое принятие решений.
  • Прямое подчинение учредителю.