Middle Golang разработчик

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Предстоит разработать back-end части автоматизированной системы с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.д.. Писать эффективный и понятный код на Goland, проводить code-review, нести ответственность за качество кода. Внедрять лучшие практики разработки ПО, предлагать в работку новые инструменты и фреймворки, совместно с командой решать архитектурные вопросы.

Обязанности

  1. Разработка кода автоматизированной системы;
  2. Проведение декомпозиции и оценки задач;
  3. Участие в разработке продукта от анализа до выхода в промышленную эксплуатацию;
  4. Совместная работа с разработчиками и бизнесом;
  5. Проведение Code-review;
  6. Написание Unit-тестов;
  7. Участие в формировании бэклога задач продукта;
  8. Контроль сроков и качества выполнения задач из бэклога.

Требования

  1. Высшее образование;
  2. Опыт разработки на Goland 3+ лет;
  3. Опыт работы с PostgreSQL 3+ лет;
  4. Опыт работы с Git, в частности Bitbucket;
  5. Опыт написания Unit тестов;
  6. Опыт работы с Jira, Confluence;
  7. Есть успешный опыт проектирования новой системы/компонента;
  8. Опыт разработки высоконагруженных систем и решения задач по оптимизации производительности;
  9. Опыт работы с Big Data;
  10. Опыт оценки трудоемкости задач;
  11. Опыт работы с Kafka/MQ;
  12. Опыт работы с OpenShift/Kubrnetes;
  13. Опыт работы с ClickHouse;
  14. Понимание Agile-методологии, в частности Kanban;
  15. Знакомы с DevOps;
  16. Доводите задачи до конца, не боитесь переспросить, несете ответственность за качество кода;
  17. Аргументированно отстаиваете свои решения и/или готовы идти на компромисс.

Условия

· Официальное трудоустройство по ТК РФ;

· Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45);

· Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);

· Премирование по итогам года;

· Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;

· Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);

· Широкие возможности профессионального и карьерного роста;

· Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;

· Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);