Команда разрабатывает процедуры и ведет процессы, связанные с компенсациями, льготами и вознаграждениями для сотрудников компании. Специалисты пересматривают заработные платы, готовят расчет и координацию премирования, составляют и обновляют годовой бюджет.
Ты будешь работать с корпоративными программами вознаграждений. Узнаешь больше о бенефитах и системах мотивации сотрудников.
Что ты будешь делать:
● Проводить опросы рынков, анализировать результаты
● Одобрять запросы на надбавки и офферы во внутренних системах
● Анализировать данные в Excel, готовить таблицы и презентации
● Разрабатывать гайды по системам бонусов
● Работать с документооборотом, контрагентами услуг по бенефитам
● Актуализировать и обновлять данные о бенефитах на разных платформах
● Участвовать в подготовке коммуникаций для внутренних платформ и консультировать сотрудников по системе бенефитов
Мы ожидаем, что ты:
● Студент старших курсов или выпускник (преимуществом будут направления: техническое, экономическое, социологическое или маркетинговое)
● Отлично владеешь Excel и PowerPoint
● Умеешь анализировать большие объемы данных
● Легко общаешься с людьми и умеешь работать в команде
● Готов(а) к многозадачности и поддержке операционных процессов
● Уделяешь внимание деталям, следуешь принципам тайм-менеджмента
● Знаешь английский на уровне от Upper Intermediate
Мы предлагаем:
● Официальное трудоустройство: временный контракт на 12 месяцев
● Рабочий день: 40 часов в неделю с гибким графиком
● Гибридный формат работы (50/50 — из дома/из офиса)
● Расширенный пакет ДМС с первого дня
● Бонус на старте: 34 000 рублей для организации комфортного рабочего места дома
● Регулярные мероприятия для стажеров и встречи с лидерами JTI
● Комфортный офис и команда, которая поможет и поддержит
● Командный образовательный грант на сумму до 700 000 рублей
● Программа развития в групповом и индивидуальном формате
● Выстроенный процесс адаптации с понятными чек-листами
● Выездной онбординг
● Сообщество стажеров и бадди
