Руководитель склада

Дата размещения вакансии: 05.10.2024
Работодатель: Galt Systems
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Витебский проспект 11С
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания активно развивается в России, СНГ и на международных рынках (Индонезия, Китай, Европа, США) - в ближайшие 5 лет будет открыта деятельность в 3-5 странах Азиатского региона (Индия, Филиппины, Вьетнам, Малайзия, Таиланд). Мы строим технологичную, амбициозную, эффективную, мотивированную, увлеченную движением к цели компанию. Собираем драйвовую, неравнодушную, стойкую, требовательную, независимо мыслящую, глобальную распределенную команду - присоединяйся к нам!

Мы рады видеть в нашей команде позитивных и энергичных коллег, которых не пугает высокая скорость работы, разнообразие задач, и тех кто хочет динамично расти вместе с нами!

Что нужно делать?

  • регулировать работу склада;
  • проводить контроль качества работы сотрудников;
  • анализировать ключевые статистики;
  • прорабатывать шаги по улучшению работы склада;
  • проводить и контролировать плановые и внеплановые инвентаризации;
  • нести ответственность за сохранность оборудования и товарного запаса склада;
  • работать с товарооборотом, инициировать сбыт залежавшегося товара;
  • взаимодействовать со смежными подразделениями;
  • повышать квалификацию действующих сотрудников;
  • обновлять инструменты управления, внутренние регламенты и документы по департаменту.

Что мы ждем от вас?

  • Понимание принципов учета и размещения товаров;
  • Навыки проведения аналитики;
  • Опыт проведения и прохождения инвентаризаций;
  • Опыт работы на складе в должности руководителя;
  • Опыт систематизации складских запасов;
  • Желание к обучению и развитию ;
  • Навыки планирования своего рабочего дня;

Мы предлагаем?

  • удобный график - 5/2, 09:00 – 18:00 МСК
  • обучение - научим вас что и как делать, а главное зачем и почему;
  • поддержка - дружелюбная атмосфера, команда и наставник;
  • развитие - участие в реализации международных проектов;
  • карьерный рост: вертикальное и горизонтальное развитие;
  • ЗП 2 раза в месяц - оклад + KPI (обсуждается индивидуально);