Руководитель отдела развития Lindaily

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Конюков Григорий Олегович
Уровень зарплаты:
от 300000 до 500000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании Lindaily

Мы - компания, унаследовавшая 170 лет европейского опыта. Мы предлагаем широкий ассортимент текстильных изделий — от рабочей одежды, защитной экипировки, ковров и текстиля для ресторанов и гостиниц, до промышленных ковров и полотенец.

Сейчас в нашу команду требуется специалист, способный взять на себя расширение перспектив бизнеса. Нам необходим человек со свежим взглядом и большим желанием генерировать и внедрять в нашу систему новые идеи.

Задачи:

Формирование отдела развития, создание успешной команды

• Сбор идей по развитию бизнеса на основе анализа рынка и потребностей клиентов

• Приоритизация идей, обработка и разработка концепций совместно с командой

• Просчет бизнес-кейсов, оценка рентабельности и окупаемости новых продуктов/сервисов

• Оформление идей в концепции и создание детальных планов реализации

• Оценка необходимых ресурсов для запуска новых проектов

• Презентация новых идей и проектов руководству компании

• Контроль внедрения проектов на всех этапах

• Передача реализованных проектов после тестового периода

• Взаимодействие с топ-менеджментом компании по вопросам развития и стратегических инициатив

Чего мы ждем от кандидатов:

Опыт работы в сфере развития бизнеса, продаж или управления проектами

• Умение формировать задачи для максимально эффективного и быстрого достижения целей

• Навык создания и комплексного управления проектами с этапа "просто идеи" и до реализации созданного бизнес-процесса

• Навык генерирования идей на основе аналитики данных

• Умение создать комфортную креативную среду для работы в команде

Ключевые показатели эффективности:

Количество тестируемых гипотез

• Количество запущенных проектов

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ

Развитая корпоративная культура

• Испытательный срок 3 месяца

• ДМС после испытательного срока

• Годовой бонус в размере 20% от годового оклада

• Гибридный график работы

Если вы целеустремленный и идейный человек, которому хотелось бы внести вклад в развитие крупной компании, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!