Инженер по нагрузочному тестированию

Simbirsoft - крупная IT-компания, лидер в разработке современных IT - решений.

Наши разработчики создают интереснейшее и качественное ПО для ведущих банков страны, call-центров, финансовой и бухгалтерской сферы, индустрии развлечений, помогают в решении уникальных бизнес задач.

Вам предстоит:

• Разработка стратегии проведения тестирования производительности в соответствии с целями.
• Разработка скриптов генерации нагрузки.
• Анализ результатов тестирования и локализация узких мест.
• Разработка заглушек и эмуляторов.
• Работа с документацией.

Для нас важно:

• Опыт работы с cli linux на уровне продвинутого пользователя.
• Понимание метрик утилизации ресурсов и умение их интерпретировать.
• Понимание принципов работы клиент-серверного взаимодействия.
• Понимание принципов работы веб-сервисов и протоколов взаимодействия.
• Опыт работы с базами данных.
• Навыки в части администрирования серверов и приложений.
• Базовые знания ЯП (на уровне чтения кода).
• Опыт работы с системами мониторинга.
• Умение работать с логами.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.