Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Выявление потребности фирмы в новых кадрах;

• Поиск сотрудников;

• Организация работы сотрудников и помощь в освоении технологий, связанных с трудовой деятельностью;

• Участие в разработке объявлений для СМИ о поиске сотрудников;

• Изучение рынка труда;

• Отбор резюме претендентов и назначение собеседований;

• Анкетирование, тестирование или личная беседа с соискателями;

• Изучение рекомендаций от предыдущих работодателей;

• Подбор лучших кандидатов на должность на основании собеседования и анкетирования;

• Знакомство соискателя с руководителями;

• Ведение кадровой документации при необходимости в офисе;

Требования:

• Работа в HR-отделах экспертных компаний, строительных организациях, уровня генеральный подрядчик, заказчик;
• Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала.
• Навыки работы с большим объемом резюме.
• Опыт работы с сайтами поиска работы.
• Знание систем для работы с кандидатами.
• Устное и письменное владение языком.
• Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах.
• Опыт выполнения задач, связанных с персоналом.
• Внимательность, отзывчивость.
• Отличное владение MS Office, Битрикс.

Условия:

• Уважительное, честное отношение, быстрый старт в работе
• Оклад по результатам собеседования
• Заработная плата 2 раза в месяц, оформление по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск
• Премии за отдельно реализуемые проекты
• Возможность карьерного роста
• Индексация заработной платы по итогам работы
• График работы: 5/2, 9:00-18:00