Водитель на склад (до 4кВт и свыше 4кВт)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 56138 RUR
Город:
Яблоновский (Республика Адыгея)
Тургеневское шоссе 27А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Своевременное перемещение заказов для самовывоза или доставки;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

Требования:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 2\2 или 3\3, смены по 11 часов, либо дневные, либо ночные;
  • Совокупный уровень дохода 56 138 руб/мес.: оклад от 42 100 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), доплата 20% за ночные смены.
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада 2105 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.