Ведущий экономист по труду

ДТК Ямал — инженерно-строительная компания, занимающаяся проектированием и строительно-монтажными работами объектов нефтегазовой и горнодобывающей инфраструктуры, гидротехнических сооружений и автомобильных дорог. Мы реализуем проекты в условиях Крайнего Севера: наши работы ведутся в Республике Коми, Ненецком автономном округе, Ямало-Ненецком автономном округе и Красноярском крае.

ДТК Ямал на рынке более 11 лет. Заказчиками компании являются: ПАО ГМК «Норникель», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Газпромнефть», ГК «Русская платина» и другие компании ТЭК

Обязанности:

• Проверка и контроль расчета заработной платы в соответствии с принятой системой оплаты труда (вахтовый метод работы)
• Составление приказов на выплаты стимулирующего характера, доплаты
• Составление графиков работ, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате

• Участие в формирование планового бюджета фонда оплаты труда Общества

• Факторный анализ фонда оплаты труда (план/факт)

• Подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Общества.

Требования:

• релевантный опыт от 2-3 лет (желательно в строительных компаниях)
• высшее образование
• знание вахтового метода организации работ
• опыт планирования ФОТ (желательно как по трудоёмкости работ/численности/отдаче/СЗП/ФОТ, так и по должностям/профессиям/ЧТС с выходом на ФОТ и иным методам)")
• ПК уверенный пользователь MS Office, в особенности Excel
• пользователь 1С , желательно, но не обязательно УПП (управление производственным предприятием), УАТ
• предпочтение отдается кандидатам с практическими навыками вахтового метода работы и суммированного учета рабочего времени + бюджетирование
• внимательность, ответственность, скрупулезность, организованность.

• Условия:
• работой в стабильной, динамичной и постоянно растущей строительной компании
• оформление ТК РФ ("белая", без задержек и т.д.)
• конкурентный обсуждаемый уровень дохода (оклад + ежемесячная премия)
• график работы: 5/2, (пн-чт с 09.00 - 18.00, пт с 9-00 до 16.45)
• офис в центре, (м. Китай-город) 7-10 минут пешком)
• возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях, наличие профсоюза
• новогодние подарки детям
• оборудованная всем необходимым комната для приема пищи