Клиентский менеджер (Расчетно-кассовое обслуживание клиентов)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сандуновский переулок 3с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Информационная и консультационная поддержка клиентов Банка России, обслуживание которых осуществляется Операционным департаментом, по вопросам расчетного обслуживания в Банке России;
  • Ведение договорной работы (в том числе участие в подготовке и сопровождении договоров на иностранном языке);
  • Переписка с клиентами Банка России (в том числе на иностранном языке). Организация переговоров, встреч с клиентами Банка России, непосредственное участие в указанных мероприятиях;
  • Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями Банка России по вопросам расчетного обслуживания и оказания услуг клиентам Банка России;
  • Анализ потребностей, запросов клиентов Банка России, выработка предложений в целях повышения уровня удовлетворённости клиентов Банка России и урегулирования поступающих запросов/предложений в части расчетного обслуживания;
  • Осуществления операций по счетам клиентов Банка России в иностранных валютах, драгоценном металле и российских рублях.

Требования:

  • Высшее образование. Специальность или направление подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит»;
  • Владение иностранным языком (английским) на уровне не ниже В1-B2 (Intermediate – Upper[1]Intermediate);
  • Наличие высокого уровня знаний и умений в области расчетного обслуживания клиентов;
  • Знание нормативных документов, регулирующих вопросы обслуживания клиентов и проведения операций по счетам клиентов (знания и навыки в отношении клиентов Банка России приветствуются).
  • Наличие опыта работы по открытию/закрытию счетов клиентов;
  • Знание технологии работы в: РАБИС-НП, ОД ОПЕРУ-1 (приветствуется).

Условия:

  • Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • Возможности профессионального и карьерного развития;
  • Привлекательная система мотивации;
  • Широкий социальный пакет;
  • Корпоративное обучение;
  • Удобное расположение офиса.