Руководитель направления 1С: ЗУП

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже. Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

Мы ищем Руководителя направления 1С:ЗУП.

Чем предстоит заниматься

• ​​​Лидирование и ресурсное планирование команды Delivery системных аналитиков, разработчиков, QA, AutoQA.
• Проектировании архитектуры системы, выстраивание технологического взаимодействия со смежными командами.
• Самостоятельное решение задач развития продуктов на базе 1С по согласованию с бизнес-подразделениями, ведение бэклога.
• Курирование консультантов L2, QA, AutoQA.
• Управление специалистами: постановка, оценка и приемка задач; наставничество, приемка результатов.

Мы ожидаем от вас

• Практические навыки управления внедрением ИТ-систем на платформе 1С по методам waterfall и agile (сбор требований, разработка ФЗ/ТЗ/архитектуры решения, деливери и DevOps, консультации пользователей, регламенты и инструкции).
• Уверенные знания настройки, конфигурирования и программирования для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП (от 3 лет) или знания других масштабных конфигураций типа УХ, ERP и готовность быстро погрузиться в специфику ЗУП.
• Знание основ бухучета, расчета ЗП, налогов и кадрового администрирования.
• Знание инженерных практик и паттернов проектирования.
• Проактивное взаимодействие с внутренним заказчиком, смежными командами.
• Эффективное гармоничное развития команды.
• Знания и навыки продуктового подхода к разработке ИТ особенно в части 1С.
• Знания основ ITIL, разделения уровней поддержки L1, L2, L3, L4.
• Готовность разделять разработку от эксплуатации в 1С.

​​​​​​​