Руководитель технической поддержки офисов

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: ПИК-специализированный застройщик
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПИК Digital — аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК. Мы занимаемся автоматизацией всех функций компании и делаем строительную отрасль технологичной: разрабатываем системы, хранилища данных, мобильные приложения, сайты, боты. Всё это для того, чтобы создавать лучшие дома.

Мы приглашаем тебя присоединиться к нашей команде в роли Руководителя технической поддержки офисов (работа из офиса!!!).

Твои будущие задачи:

  • Планирование и организация поддержки больших и малых офисов внутри многоуровневой геораспределённой структуры ГК ПИК, (задача не только в поддержке, а в улучшении, оптимизации офисов, инвентаризации технических устройств с целью – с одной стороны убрать лишнее, с другой добавить нужное);
  • Принимать участие в открытии новых штабов и офисов продаж, с целью оптимизации и построения технических решений и средств;
  • Выстраивание прозрачных процессов для бизнеса;
  • Составление спецификаций на закупку ИТ-оборудования;
  • Подготовка, выдача, обслуживание и утилизация компьютеров, оргтехники и периферийных устройств;
  • Формирование целей, метрик, индивидуальных и групповых показателей сотрудников;
  • Постановка задач и контроль исполнения поставленных задач сотрудниками;
  • Контроль за работой подрядных организаций и поставщиков ИТ-оборудования;
  • Обеспечение взаимодействия с бизнес-подразделениями.

Справиться с задачами поможет:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт управления профильной командой не менее 3-х лет;
  • Опыт руководства командой более 15 человек;
  • Опыт выстраивания структуры управления и системы распределения задач в крупной IT компании;
  • Опыт написания регламентной и технической документации;
  • Умение обосновывать, принимать решения и нести ответственность;
  • Экспертные знания тех. характеристик современных компьютеров, оргтехники и периферийных устройств;
  • Гибкий подход, инициативность, готовность работать на результат.

С нами хорошо:

  • Быстрый рост и развитие;

  • Система адаптации — за новичком закрепляется ментор;

  • Электронная библиотека от МИФ;

  • Официальное трудоустройство, полугодовой бонус;

  • Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК.