Кантемировская улица 39
Эколайф – компания по продаже услуг и оборудования в сфере инженерных систем для загородных домов. За свои 16 лет мы прошли путь от стартапа дружной команды энтузиастов до одного из лидеров в своей сфере!
Главное преимущество, благодаря которому наша компания растет и развивается последние годы — это сильная команда эффективных, результативных сотрудников, которые постоянно учатся, двигаются вперед и достигают поставленные цели!
Главным достижением являются наши клиенты, которые возвращаются к нам за новыми услугами и рекомендуют нас своим родственникам и друзьям, а главное пользуются нашими продуктами всю оставшуюся жизнь.
Наш отдел продаж — это профессионалы своего дела, замотивированные на результат и высокий заработок. На сегодняшний день в нашей команде 12 менеджеров.
Мы активно растем и для того, чтобы сделать новый рывок в развитии компании, нам не хватает организованного, вовлеченного в процесс Руководителя отдела продаж, который вместе с нами выведет наш бизнес на новую ступеньку.
Что мы вам предлагаем:
- Среднемесячный доход составляет от 200 тысяч рублей (Оклад + KPI);
- На период адаптации (2 месяца) окладная часть будет составлять 120 000 тысяч рублей + % от личных продаж и валовой прибыли.
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 в теплой, дружеской компании;
- Уютный офис в пяти минутах от метро Лесная;
- Продукт, продавая который будет не стыдно;
- Стабильная работа в надежной, стремительно растущей и широко известной компании в своем сегменте рынка;
- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств;
- Руководство, которое открыто к предложениям и вовлечены в процесс развития компании;
- Классные корпоративные мероприятия на природе.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка стратегии развития отдела продаж;
- Найм сотрудников в отдел продаж совместно с HR-менеджером;
- Адаптация и ввод в должность новых сотрудников;
- Обучение и развитие менеджеров по продажам;
- Контроль знания сотрудников (скрипты, услуги, прайс-лист, инструкции, регламенты);
- Организация работы команды отдела - мотивация, развитие потенциала сотрудников. Создание регламентов работы отдела продаж и взаимодействия с клиентами;
- Проведение необходимых координаций в отделе продаж (летучки, боевые планы);
- Выполнение планов продаж, анализ текущих показателей продаж и их улучшение.
Мы ждем того, кто имеет опыт в управлении отдела продаж. Кто сможет взять на себя ответственность и организовать крутой отдел продаж, выполняющий свои планы.
Если Вы дочитали до конца, напишите сопроводительное письмо и начните его с фразы: Я сделаю это!!!
В этом случае письмо даст понять, что вы заинтересованы.
