з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Обязанности:
- Исследования рынка, трендов и лучших практик как регулярная практика управления знаниями.
- Изучение потребностей клиентов и конкурентной среды как регулярный менеджмент.
- Вовлечение в российское сообщество по развитию цифрового опыта сотрудника и HR-Tech.
- Наращивание продуктовой компетенции и продуктового подхода при создании цифровых продуктов и сервисов.
- Аудит и картирование текущей цифровой зрелости компаний-клиентов.
- Создание Employee Journey Map каждой компании.
- Разработка стратегии цифровизации сервисов для сотрудников клиентов.
- Создание системы метрик и KPI для проектов цифровизации.
- Реализация консалтинговых проектов в области цифрового опыта сотрудника и EJM и проектов разработки цифровых сервисов.
Требования:
- Опыт работы в роли СРО от 5 лет.
- Глубокое понимание потребностей клиентов и умение анализировать конкурентную среду.
- Успешный опыт наращивания продуктовой компетенции и применения продуктового подхода при создании цифровых продуктов и сервисов.
- Опыт аудита и картирования текущей цифровой зрелости компаний-клиентов.
- Умение создавать Employee Journey Map для каждой компании.
- Разработка стратегий цифровизации сервисов для сотрудников клиентов.
- Создание систем метрик и KPI для проектов цифровизации.
- Реализация консалтинговых проектов в области цифрового опыта сотрудника и EJM, а также проектов разработки цифровых сервисов.
Будет плюсом:
- Опыт вовлечения в российское сообщество по развитию цифрового опыта сотрудника и HR-Tech.
Условия:
- Возможность внедрения нового продукта в направлении HR Tech в компании.
- Крутая команда профессионалов.
- Официальное оформление.
- Работа в аккредитованной ИТ-компании.
