Руководитель направления по прогнозированию и стресс-тестированию резервов ФЛ

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда работает над решением задач по прогнозированию метрик кредитного портфеля физических лиц (резервы, стоимость риска, RWA и проч.).

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

  • участием в процессах бизнес планирования и стресс тестирования в Банке
  • управлением бэклогом задач команды разработки и приёмкой результата
  • автоматизацией и модернизацией существующих инструментов прогнозирования риск метрик портфеля кредитов физических лиц
  • постановкой целей по работе с проблемными активами
  • расчетом основных риск метрик портфеля кредитов физических лиц (РНР, RWA, NPL, COR и проч.)
  • управлением моделями по расчету резервов физических лиц
  • поиском и анализом данных из разных источников, разработкой алгоритмов их обработки.

Требования

Ждём от кандидата:

  • высшее образование
  • понимание процесса формирования резервов по кредитам физических лиц (МСФО 9)
  • опыт работы: от 4 лет в банке/финансовой организации

Технические навыки:

  • PostgreSQL (Greenplum)
  • Python (основные библиотеки)
  • Git
  • практический опыт работы с БД и построения автоматизированной отчетности
  • понимание алгоритмов машинного обучения, знание математической статистики.

Условия

Что мы предлагаем:

  • комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
  • стабильный оклад и официальное оформление
  • корпоративных спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • ипотеку до сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративную пенсионную программу.