Мы ищем опытных Python разработчиков в команды, которые занимаются улучшением пользовательского опыта для клиентов нашего сервиса и развитием ипотечного маркетплейса. Вы будете участвовать в создании удобных онлайн-инструментов для покупки и аренды недвижимости, а также в разработке платформы для оформления цифровой ипотеки.
Про команды:
-
Аудитория: Мы улучшаем пользовательский опыт для арендаторов и покупателей квартир, разрабатывая удобные инструменты поиска, подписки, избранное и личные кабинеты.
-
Циан.Ипотека: Мы создаем ведущий ипотечный маркетплейс в России, разрабатывая цифровые решения для оформления ипотеки как для профессионалов рынка недвижимости, так и для физических лиц.
Задачи, которые могут стать твоими:
-
Ты будешь разрабатывать новые возможности для продукта. Это шанс воплотить свои идеи в реальный продукт, который будет ежедневно использоваться тысячами профессионалов в сфере недвижимости;
-
Ты будешь разрабатывать и совершенствовать архитектуру системы, чтобы продукт оставался стабильным и эффективным даже при растущих объемах данных и нагрузках;
-
Вместо просто поддержки, ты будешь постоянно улучшать и оптимизировать существующие компоненты продукта. Мы ищем человека, который любит не только решать текущие задачи, но и предлагать новые подходы и технологии для повышения производительности и удобства системы;
-
Тебя ждет работа бок о бок с опытными разработчиками, QA-инженерами, дизайнерами и менеджерами. Это отличная возможность учиться у других и делиться своими знаниями, обмениваясь опытом и идеями.
-
Твоя работа будет важной частью пути, который наш продукт проходит от идеи до воплощения в реальности.
Что мы ищем в нашем кандидате?
-
Опыт в коммерческой разработке на Python от 3+ лет и применение асинхронных фреймворков на проектах;
-
Умение писать поддерживаемый и тестируемый код;
-
Опыт в проектировании микросервисной архитектуры и архитектуры БД;
-
Умение оптимизировать производительность приложения и базы данных.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу, а также возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот Benefactory.
