Руководитель отдела компенсаций и льгот

Обязанности:

• Проведение анализа рынка зарплат и бенчмаркинга для обеспечения конкурентоспособности системы компенсаций;
• Управление мотивацией (структура мотивации, KPI, бонусы, пересмотры и т.д.);
• Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета;
• Разработка графиков сменности на производстве;
• Подготовка технических заданий для автоматизации расчета заработной платы;
• Подготовка технических заданий для автоматизации учета рабочего времени;
• Подготовка данных для ежемесячного расчета заработной платы;
• Разработка и сопровождение нормативных документов по мотивации;
• Ведение организационно-штатной структуры;
• Подготовка отчетов по ФОТ, численности персонала;
• Участие в автоматизации учета явок рабочего персонала завода на рабочие места на основе биометрической системы учета рабочего времени;

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом/экономики;

• Успешный опыт работы в крупных производственных компаниях (численностью от 1000 человек) в должности руководителя отдела компенсаций и льгот не менее 2-х лет;
• Умение работать в команде и координировать работу сотрудников;

• Продвинутый пользователь Excel;

• Наличие успешных кейсов по автоматизации hr-аналитики;

Условия:

• Работа в крупнейшем российском производителе в области инженерного оборудования для комплектации систем водоснабжения, канализации и отопления;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; выходные: суббота и воскресение;
• Вкусные обеды за счет компании в корпоративной столовой на территории Московского офиса/завода;
• Корпоративная мобильная связь;
• Место работы: шаговая доступность м. Алексеевская, 7 мин/ периодическое посещение производственной площадки г. Хотьково.
• Работа в офисе компании (удаленный формат работы не предусмотрен);
• Некурящий коллектив и комфортная психологическая атмосфера;