Менеджер по продажам удаленно (входящие заявки)

Дата размещения вакансии: 23.09.2024
Работодатель: WARMMET
Уровень зарплаты:
от 50000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

WÄRMMET — мы российский производитель дизайн-радиаторов и полотенцесушителей высокого качества. Производим радиаторы в Санкт-Петербурге, а работаем по всей России и странах СНГ.
Дизайн-радиаторы WÄRMMET создают тепло в домах даже самых северных регионов. Наши специалисты — профессионалы в своем деле.
Также 2 года подряд мы являемся Лауреатом Международного конкурса «Лучшие товары и услуги- Гемма» в 2022-2023 году, что подтверждает наше постоянное стремление становиться лучше, развиваться и не останавливаться на достигнутом!

Мы ищем в команду менеджера по продажам!

Работа с входящими заявками, выстраивать отношения с клиентами в формате телефонного разговора , и в том числе, в личных встречах.
Вашей задачей будет только продажа, т.к. сопровождением после оплаты занимается отдел сервиса.

Обязанности:

  • Работа только с входящими заявками;

  • Проведение переговоров с клиентом, т.к. это активные продажи;

  • Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров совместно с ассистентами;

  • Выполнение плана продаж, который рассчитывается исходя из твоих возможностей;

  • Соблюдение регламентов компании.

Требования:

  • Опыт работы в продажах (от 1 года);

  • Навык проведения телефонных переговоров - станет Вашим преимуществом;

  • Ориентированность на результат;

  • Знание и умение применять на практике технику продаж;

  • Уверенный пользователь ПК (Битрикс24, 1С, Google Doc.), но если не знаком - научим;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Активность, ответственность.

Мы предлагаем:

  • Свободу в выборе графика
    • 5/2 с гибкими выходными;
    • 3/2 (после испытательного срока);
  • Работу в слаженной команде — сосредоточьтесь только на продажах
    • Секретарь распределяет заявки по релевантности, вы получаете только качественные лиды;
    • Ассистент готовит коммерческие предложения для клиентов;
    • Отдел Сопровождения берет на себя ведение клиента после оплаты;
  • Конкурентоспособная зарплата, состоящая из трёх компонентов
    • Гарантированный оклад;
    • Процент от продаж, выплачиваемый еженедельно;
    • Дополнительная система KPI;
  • Оформление с первого дня работы
    • По ТК РФ или по ГПХ по Вашему выбору;