Менеджер по закупкам и снабжению / менеджер складского учета

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Grigas HR
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Долгопрудный (Московская область)
Лётная улица 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания-поставщик бензиновых, дизельных электростанций, а также источников бесперебойного питания находится в поисках менеджера по закупкам и снабжению / менеджера складского учета в связи с расширением штата.

Продукт компании - источники бесперебойного питания, дизельные, газопоршневые и бензиновые электростанции различной мощности, которые способны обеспечить энергией как небольшие, так и крупные объекты.

Склад объемом 40-50 кв.м. Номенклатура примерно до 800 ед. (запасные части, электротехническая продукция, кабельная продукция).

Чем предстоит заниматься?

  • Заниматься закупкой запасных частей и иных материальных ценностей у поставщиков (в неделю может быть до 20 счетов в среднем). Все поставщики предоставляются, искать их не нужно;

  • Организовывать доставку от поставщиков на склад в г. Долгопрудный;

  • Принимать ТМЦ, размещать на складе, на каждый товар наклеить штрих код.

  • При необходимости выдать данные ТМЦ и списать согласно регламенту;

  • Следить за правильностью хранения ТМЦ компании.

Что нам важно в кандидате:

  • Опыт работы в складском учете или бухгалтерии, умение работать с закупкой и списанием товаров;
  • Желательно уметь работать с 1С Склад, 1С Бухгалтерия, Битрикс24, Word, Exсel;
  • Внимательность, аккуратность.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 мск или с 8:00 до 17:00 мск, есть обеденный перерыв;
  • Работа офисного формата по адресу: г. Долгопрудный, ул. Лётная 1а;
  • ЗП: оклад 80 тыс.руб на руки во время испытательного срока, далее оклад 100 тыс.руб на руки (ЗП полностью белая);
  • Выплаты ЗП происходят 2 раза в месяц (15 и 30 числа каждого месяца);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Есть оплачиваемый отпуск и больничный;
  • Есть возможность карьерного роста в трех направлениях: закупки, логистика или склад;
  • Готовы предоставить внутреннее обучение от главного инженера или от сторонней организации.

Этапы отбора:

  • Отклик на вакансию
  • Онлайн-собеседование с HR;

  • Финальная встреча с руководителем;

  • Выход на работу.

До встречи в команде!