Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 20.09.2024

Работодатель: Северная столица

Уровень зарплаты:

з/п не указана

Город:

Санкт-Петербург
улица Моисеенко 24

Требуемый опыт работы:

От 3 до 6 лет

Обязанности:

Подбор персонала в общепит (массовый производственный (линейный)и точечный в случае необходимости, вахта);
Адаптация персонала, введение в должность;
Выстраивание всех hr бизнес-процессов с нуля;
Создание кадрового резерва, работа со студентами, привлечение потока кандидатов с разных источников;
Консультирование руководителей отделов, работа с персоналом;
Работа с мотивацией и вовлеченностью персонала;
Взаимодействие со специалистом по КДП;
Выстраивание корпоративной культуры в организации.

Требования:

Образование высшее (предпочтительно) в области, психология/менеджмент/управление персоналом;
Вашим преимуществом будет опыт работы в сфере общепита/производства, с численностью персонала от 150 и свыше;
Опыт рекрутинга (до 10 вакансий в месяц, массовый подбор, подбор вахтовиков);
Опыт внедрения hr процессов с нуля;
Владение различными инструментами по мотивации и вовлеченности персонала;
Умение оценивать персонал;
Знание законодательства ТК РФ;
Умение работать с большим объёмом информации, подготовка и анализ данных.

Условия:

Откликнуться