Корпоративный Архитектор

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Московская Биржа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Кисловский переулок 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

  • Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
  • Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже. Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

  • Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
  • Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
  • Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
  • Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и актуализация архитектуры ИТ-ландшафта Московской Биржи в части своего домена;
  • Формирование планов развития архитектуры с учетом ИТ-стратегии и бизнес-стратегии Группы, разработка целевой и миграционной архитектуры в части своего домена;
  • Архитектурная экспертиза и оценка бизнес-инициатив;
  • Разработка и актуализация концептуальной архитектуры для проектов и продуктов на среднесрочную перспективу;
  • Проведение аудита технических решений на соответствие принципам и стандартам корпоративной архитектуры.

Мы ожидаем от вас:

  • Умение понимать текущие потребности и стратегические задачи бизнеса и предлагать оптимальные способы их решения;
  • Опыт построения архитектуры бизнес-решений в корпоративном ландшафте;
  • Практический опыт использования методологий построения корпоративной архитектуры организации;
  • Практический опыт применения практик и средств описания корпоративной архитектуры организации;
  • Готовность к большому объему коммуникаций с бизнес-заказчиками.

​​​