HR-менеджер

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на различных платформах (отклики, холодный поиск);

• Составление профиля кандидатов и размещение вакансий;

• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;

• Участие в адаптации новых сотрудников;

• Ведение КДП;

• Участие в развитие HR-бренда.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;

• Готовность совершать большое количество звонков с целью поиска и привлечения кандидатов;

• Знание КДП;

• Знание 1С.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• График работы 5/2 с 9:30 по 18:30;

• Оплачиваемый отпуск 28 к/дн., б/л;

• Испытательный срок – 3 месяца;

• Заработная плата на испытательный срок - 75 000 руб., далее заработная плата 80 000 руб. на руки.