Руководитель разработки

Дата размещения вакансии: 22.09.2024
Работодатель: Retail Personal
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Про компанию: Системный интегратор в области промышленной автоматизации. Несколько фактов о нас:

-входим в ТОП-5 компаний в своем сегменте
- аккредитованная IT-компания
- контракты с крупнейшими заказчиками: Danon, Невская Косметика, Major, Pepsico, Деловые Линии и пр.
- дружный стабильный коллектив, который не боится брать на себя амбициозные задачи и ставить масштабные цели!

Обязанности:

  • руководство разработкой продукта (несколько команд);
  • управление процессом разработки программного обеспечения;
  • управление конфигурациями и выпусками программного продукта;
  • руководство разработкой проектной и технической документации;
  • разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ;
  • управление рисками разработки программного обеспечения;
  • управление инфраструктурой коллективной среды разработки;
  • интеграция новых продуктов с уже существующими;
  • миграция на отечественные сервисы и инструменты разработки (при необходимости);

Ключевые компетенции:

  • Использование методов и приемов формализации задач и алгоритмизации поставленных задач;
  • Использование программных продуктов для графического отображения алгоритмов;
  • Применение нормативных документов, определяющих требования к оформлению программного кода;
  • Применение лучших мировых практик оформления программного кода;
  • Использование возможностей имеющейся технической и/или программной архитектуры;
  • Применение коллективной среды разработки программного обеспечения и систему контроля версий.

Мы рады предложить:

  • Официальное оформление трудовых отношений, ДМС со стоматологией после испытательного срока, развитая корпоративная культура;
  • Гибридный формат работы (несколько раз в месяц в офисе);
  • Своевременная и «прозрачная» заработная плата без задержек, 2 раза в месяц;
  • Постоянный пул контрактов с крупнейшими игроками рынка, что позволяет обеспечить сотрудников интересными проектами и качественным уровнем дохода;
  • Льготы IT-компании (возможность получения от государства соответствующих мер поддержки при наличии профильного законченного образования).