Бухгалтер по заработной плате

Обязанности:

• начисление заработной платы персоналу и различных доплат, с удержанием соответствующих налогов;

• достоверное отображение данных в отчетах операций по начислению персоналу заработной платы;

• мониторинг за своевременным и полным расчетом с личным составом учреждения;

• предоставление руководству данных по проводкам в бухгалтерской системе;

• выписка справок в сфере расчетов с сотрудниками для передачи в ФНС и прочие надзорные ведомства;

• проверка материалов, сдаваемых структурными подразделениями учреждения для начисления заработной платы, выдачи льгот и добавочных выплат;

• сдача ежемесячной отчетности;

• принятие участия в подготовке квартальных и годовых отчетах учреждения;

• подготовка необходимых материалов и документации, согласно правилам учреждения;

• принятие участия в создании учетной политики учреждения и нестандартных шаблонов справок в рамках своих полномочий;

• обеспечение сохранности и передачи в архив бухгалтерских документов;

• оказание помощи главному бухгалтеру и прочим бухгалтерам в их работе;

• внесение нужной информации в электронную базу данных;

• предоставление информации главному бухгалтеру по проблемным вопросам.

Требования:

• Опыт работы в бюджетных организациях от 1 года;

• высшее образование - бакалавриат или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена (экономическое, "Бухгалтерский учет, анализ и аудит");

  или

  - высшее/Среднее профессиональное образование (непрофильное) - и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;

• знание программы 1С: Предприятие 8.3 «Зарплата и кадры государственного учреждения, ред.3.1.»;
• профессиональное знание бухгалтерского учета, основных норм бухгалтерского и налогового законодательства;

• прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье;
• режим полного рабочего дня с 9:00-18:00;
• официальное трудоустройство с соблюдением требований трудового законодательства;
• дополнительное премирование по итогам работы за месяц, квартал, год, при наступлении знаменательного события в жизни трудового коллектива (празднование День физкультурника и др.).