Обязанности:
- Выполнение целевых показателей по вверенным товарным группам (оборачиваемость, прибыль и др)
- Поиск, отбор новых поставщиков Россия, Китай, Индия и др;
- Проработка нового ассортимента (групп) - формирование матриц;
- Работа с прогнозами продаж: оценка долгосрочных прогнозов, работа с отклонениями;
- Поддержанию оптимального остатка: мероприятия по минимизации излишка;
- Маркетинговое продвижение продукции: разработка условий акций, внедрение акций, оценка результата;
- Качество продукции: контроль % брака, взаимодействие с отделом продаж, обратная связи по % брака, мероприятия по улучшению ситуации;
- Формирование отпускных и контроль входящих цен, разработка и корректировка правил ценообразования. Мониторинг конкурентов; Работа по снижению цен поставщиков.
- Коммуникация с заводами по сложным вопросам при отклонении от установленных правил (цена закупа, МОQ, условия поставки, качества, оплаты и т.п.);
- Контроль исполнения графика заявок;
- Переговоры с поставщиком по улучшению условий сотрудничества
- Оценка качества завода и продукции производимой на конкретном заводе (удаленно, непосредственный выезд на завод);
- Работа на выставках по подбору поставщиков;
- Работа по прочим нестандартным задачам по Китаю
- Выезды в командировки в том числе заграничные до 2х раз в год на заводы по производству продукции
Требования:
-
Высокий уровень самоорганизации;
-
Ответственность за свой результат;
-
Высокая производительность;
-
Навык переговоров;
-
Базовые знания экономики торговли (себестоимость, наценка, валовая прибыль, маржинальная прибыль);
-
Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы;
-
Умение работать с информацией, находить нужные данные;
-
Уверенный пользователь ПК, MS Office и офисной техники, ЭДО
-
Умение работать с международными контрактами;
-
Знание основных принципов ВЭД.
Условия:
-
Возможность формирования индивидуальной мотивации;
-
Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (100% оплачивает работодатель);
-
Премирование сотрудников за стаж работы в компании;
-
Интересные задачи
-
Личностный и профессиональный рост