Специалист по кадровой работе

Дружный коллектив сервисной компании ищет дополнительного специалиста в отдел кадров, в штат от 200 до 300 человек (в зависимости от сезонности) 80% работников - безвизовые иностранные граждане.

Нам нужны грамотные сотрудники, имеющие опыт работы на аналогичных должностях не менее 3х лет.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (ЛНА, ШР, табели, приказы, графики отпусков, Т-2, Журналы по КДП и проч.);
• Оформление документов для приема в штат и увольнение сотрудников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, в том числе ЭТК;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Оформление отпусков;
• Заполнение бланков уведомлений для МВД РФ (при приеме и увольнении иностранных граждан);
• Проверка личных документов иностранных граждан, поступающих на работу;
• Ведение кадрового учета в 1С: ЗУП 8.3.;

Требования:

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП 8.3.
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, пунктуальность.
• Знание КДП в полном объёме, знание Трудового кодекса РФ; знание Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
• Аккуратность в работе с документами.

• График работы 5/2 будни 40 часовая рабочая неделя;
• Официальное оформление трудоустройства ТК РФ (оплата отпусков, больничных листов);
• Условия оплаты: оклад + надбавка за выслугу лет + возможны премии по результатам работы за квартал