Менеджер по кадровому администрированию и заработной плате

Health&Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.

Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входим в пятерку лидеров пищевого сектора.

Главная задача многофункциональной команды BS — поддерживать основные бизнес-процессы, обеспечивая комфортную работу сотрудников Health&Nutrition, а также положительный опыт для подрядчиков и покупателей. Благодаря BS мы можем обеспечивать бесперебойность бизнеса Health&Nutrition .

В этой роли ты будешь:

• Управлять кадровыми процессами совместно с подразделениями, ответственными за управление персоналом;
• Участвовать в кадровом делопроизводстве и начислении заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• Участвовать в проектах Business Service, HR и других кросс-функциональных проектах;
• Участвовать в автоматизации процессов, разработке подходов, направленных на повышение эффективности и уровня сервиса отдела;
• Выстраивать доверительное взаимодействие с командой, внутренними и внешними клиентами;
• Управлять командой, повышать её эффективность и вовлечённость в бизнес-процессы отдела;
• Работать с информационными системами и базами данных.

Мы ищем именно тебя, если:

• 5+ лет опыта работы с похожим функционалом в производственной компании (2000+ человек);
• Ты умеешь работать в режиме многозадачности, эффективно расставлять приоритеты для себя и команды;
• Имеешь опыт выстраивания партнёрских отношений с коллегами разного уровня;
• Уверенно владеешь инструментами MS Office: Excel, Word, Outlook, SAP и 1С ЗУП (будет преимуществом);
• Умеешь самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
• Знаешь КДП и трудовой кодекс;
• Есть опыт управления командой.

В Health & Nutrition тебя ждут:

• По-настоящему амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников;
• Конкурентная заработная плата, годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей и широкий социальный пакет.