Инженер по эксплуатации-энергетик

ОБЯЗАННОСТИ:

• Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, котельной, внешних сетей и оборудования магазина.

• Контроль рационального потребления энергоресурсов.

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;

• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.

• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

• Ведение организационно-распорядительной, технической документации

ТРЕБОВАНИЯ:

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий

• Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет

• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В

• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем

• Знание законов и нормативно-правовых актов

• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

УСЛОВИЯ:

​​​​​​​​​​​​​​

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов) с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, выходные : пт.-сб. или вс.- пн.

• Совокупный уровень дохода от 80500 руб. (до вычета налога):
  -оклад от 71000 руб. (до вычета налога);
  -компенсация питания 6000 руб. (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (3550 руб. до вычета налога) ;
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С КАЖДЫМ ГОДОМ НА ВЫБОР СОТРУДНИКА СТАНОВИТСЯ ДОСТУПНО БОЛЬШЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЦИЙ. НАПРИМЕР, ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ПУТЕШЕСТВИЙ, ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ, СПОРТИВНЫХ ЗАНЯТИЙ И ДР.

МЕСТО РАБОТЫ: Заволжское сельское поселение, посёлок Красный Бор, с1Ак1