Руководитель моторного участка

Дата размещения вакансии: 05.10.2024
Работодатель: Торенс
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Омск
17-я Рабочая улица 101/5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Торенс» уже 15 лет занимает лидирующую позицию на российском рынке по продаже контрактных двигателей и АКПП. Филиалы компании находятся в Красноярске, Омске, Барнауле, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Москве. Доставки осуществляются по всей стране. Особая гордость нашей компании развивающийся моторный цех производящий уже сейчас ежемесячно до 50 восстановленных моторов. И мы наращиваем темпы! При каждом филиале есть сервис, в котором наши эксперты производят профессиональную замену и установку двигателей и АКПП.
Мы всегда рады получить в ряды нашей большой команды активных, неравнодушных, желающих развиваться и совершенствовать свои навыки людей! Двери Торенс всегда открыты для новых идей и новых проектов!
А сейчас в связи со значительным ростом производственного плана, развития новых каналов сбыта и поставки товара в нашу компанию требуется руководитель моторного участка.

Обязанности:

  • Развитие направления ремонта ДВС;

  • Управление специалистами моторного участка;

  • Организация обучения сотрудников на месте;

  • Обеспечение производственной дисциплины;

  • Эффективное использование ресурсов цеха и специалистов;

  • Распределение работы среди специалистов;

  • Техническая консультация клиентов в процессе ремонта;

  • Проверка важных промежуточных этапов ремонта, обеспечение качества работ;

  • Контроль за соблюдением сроков производства работ;

  • Выполнение производственного плана моторного участка;

  • Выполнение плана по выручке моторного участка;

  • Взаимодействие и оценка качества работ подрядных организаций.

Требования:

  • Техническая грамотность;

  • Знание устройства ДВС, характерных неисправностей, принципов диагностики и ремонта ДВС;

  • Выраженные лидерские и организаторские качества;

  • Ответственность, результативность.

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые больничные листы, отпуск 28 календарных дней);
  • Предоставление спецодежды и скидок в компании.