HR-менеджер(менеджер по персоналу)

Обязанности:

• Поиск, подбор и оценка персонала(на рабочие специальности)
• Организация рабочего места, контроль комфортных условий труда
• Проведение собеседований, первичных встреч
• Введение в специальность, общение, обратная связь, решение вопросов с персоналом

Требования:

• Опыт работа более 1 года
• Умение общаться с людьми( по перепискам, телефонным звонкам и личных собеседований)
• Коммуникабельность, активность, ответственность
• Желание работать на результат

Условия:

• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Первые пару месяцев работа удаленно, в дальнейшем в офисе
• График работы 5х2 с 9 до 18 или 8 до 17