Менеджер по подбору персонала/рекрутер в строительную компанию

В связи с увеличением количества объектов ищем в команду рекрутера по подбору мастеров отделочных работ.

Обязанности:

– Контроль потребности по мастерам на объекты;

– Осуществление поиска мастеров, бригадиров, бригад;

– Обеспечение выхода мастеров и бригад на объект;

– Ведение и актуализация базы мастеров, бригадиров, бригад;

– Планирование и распределение ресурсов мастеров между объектами;

– Поиск и проведение первичных собеседований с ИТР: прорабы, ПТО, сметчики, снабжение.

Опыт:

– Опыт работы в строительном рекрутинге;

– Базовое понимание строительного рынка, рабочих специальностей;

– Наработанная собственная база является существенным преимуществом.

Условия:

График работы возможен плавающий, работа возможна в офисе и удаленно.

Устройство по ТК РФ, ЗП на руки от 100 000р., премии квартальные и по закрытию объектов.