Специалист по миграционному учёту

Обязанности:

• Осуществлять учёт ИГ, работающих в компании;
• Осуществлять контроль сроков пребывания ИГ, работающих по трудовому договору, и выполнять соответствующие мероприятия;
• Сопровождать процесс трудоустройства в части исполнения требований действующего законодательства;
• Осуществлять контроль наличия у ИГ, работающих в компании нарушений действующего законодательства Российской Федерации, в том числе посредством ресурсов государственных органов таких как портал Госуслуг.
• Осуществлять проверку документов ИГ, необходимых для оформления с ними трудовых отношений, выявление некорректных документов;
• Осуществлять подписание трудовых договоров и дополнительных соглашений с ИГ от лица компании;
• Контролировать оформление иностранными гражданами документов на право осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации (при необходимости);
• Контролировать срок действия документов иностранных граждан позволяющим им осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации;
• Информировать ИГ о необходимости получения/предоставления документов, необходимых для законного пребывания и осуществления трудовой деятельности ИГ на территории Российской Федерации;
• Направлять по запросу государственных органов Российской Федерации и организаций оригиналов, выписок, копий документов, относящихся к вопросам миграционного учета;
• Уведомлять государственные органы о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации;
• Составлять и своевременно отправлять уведомления государственных органов о приеме, увольнении иностранных работников, а также о выплате вознаграждений ВКС (в том числе об изменении заработной платы) и иных уведомлений (при необходимости), а также подписывать их в рамках полномочий, установленных доверенностью.

Требования:

• Наличие высшего-профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, юридическое);
• Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или менеджмента; программы повышения квалификации в области ведения миграционного учёта;
• Стаж работы в области ведения миграционного учёта не менее 1 года.
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, касающиеся иностранных граждан, в том числе Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ;

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (Бессрочный ТД);
• График работы 5/2 c 9.00 до 18.00;
• Своевременная заработная плата;
• Испытательный срок -3 мес.,