Региональный представитель (Лизинг)

Дата размещения вакансии: 23.09.2024
Работодатель: МСБ-Лизинг
Уровень зарплаты:
от 150000 до 400000 RUR
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением штата Компании открываем активный поиск сотрудников уровня middle +, способных нарастить и масштабировать клиентскую базу в Москве и ЦФО.

Если Вы:

  • переросли должность продающего сотрудника и есть желание развиваться дальше, создать успешный кейс развития лизинговой компании в собственном регионе;
  • любите и хотите продавать сложные продуты;
  • имеете опыт успешных продаж финансовых продуктов для МСБ;
  • понимаете что такое лизинг, умеете его продавать;
  • владеете «клиентской и партнерской базой» в финансовом секторе;
  • уверенно ведете переговоры на различных должностных уровнях;

Если у Вас недостаточно опыта (при условии компенсации отсутствия опыта Вашим трудолюбием, большим желанием развиваться и зарабатывать) - готовы учить и направлять!

Что нужно делать:

  • привлекать новых клиентов (микро / малый / средний бизнес в Вашем регионе и за его пределами);
  • устанавливать, налаживать и развивать долгосрочные отношения с партнерами;
  • обеспечивать выполнение плановых показателей;
  • вести самостоятельный поиск клиентов и реализовывать сделки со сложной структурой и нестандартными предметами лизинга;
  • собирать необходимый пакет документов и обеспечивать всестороннюю помощь клиенту при его подготовке.
  • искать новые направления и сегменты рынка, генерировать и согласовать с руководством возможность разработки новых продуктов!

Мы предлагаем:

  • З/п обсуждаем на собеседовании (зависит от опыта и компетенций на входе);
  • Конкурентный KPI "без потолка";
  • Подчинение - коммерческому директору (г. Москва);
  • Большую линейку с конкурентоспособными продуктами + возможность быстрого согласования нестандартных сделок;
  • Гибкое и удобное финансирование. Кредиторами нашей компании являются Сбербанк, Альфа-Банк, МСП-Банк и ряд других коммерческих банков + собственные средства для финансирования нестандартных ПЛ;
  • Возможность сформировать под собой кластер в компании, штат сотрудников и выйти на топовые позиции.