Ведущий бизнес-аналитик HR процессы (методолог)

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию Ведущий бизнес-аналитик HR процессы (методолог) для разработки ИС.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

• Участие в ИТ-проектах по внедрению/развитию функционала процесса Расчеты с персоналом/Кадровое администрирование/Организационный менеджмент/Учет рабочего времени в SAP HCM и 1C ЗУП.
• Проведение работы по унификации бизнес-процессов между разными юридическими лицами Холдинга
• Разработка нормативно-справочной информации и поддержание ее в актуальном состоянии
• Разработка выходных форм и алгоритмов расчета видов начислений и удержаний.
• Разработка корпоративного шаблона SAP HCM и 1С ЗУП с нуля.
• Оказание методологической, информационной и коммуникационной поддержки для обществ Холдинга в области расчетов с персоналом, учета рабочего времени, кадрового администрирования и организационных структур.
• Постановка задач для доработки автоматизированных систем SAP HCM и 1С ЗУП.
• Мониторинг законодательных изменений, оценка влияния на процессы в Компании и автоматизированные системы (SAP HCM, 1C ЗУП): постановка задачи, контроль сроков реализации
• Написание локальных нормативных документов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в корпоративном центре, главном офисе компаний или в компаниях с численностью 50 000+ чел.
• Знание бухгалтерского учета, трудового и налогового законодательства;
• Опыт создания корпоративных шаблонов SAP HCM и 1С ЗУП
• Навыки мониторинга законодательства и арбитражной практики в области расчетов с персоналом;
• Опыт обследования процессов, разработка и реализация предложений по оптимизации процессов
• Опыт внедрения электронного документооборота
• Продвинутые аналитические способности
• Навык самостоятельного ведения переговоров
• Опыт написания локальных нормативных документов
• Владение Excel, PowerPoint на экспертном уровне
• Знание автоматизированной системы по управлению персоналом SAP и 1С на продвинутом уровне. Наличие опыта постановки задач для настройки ИТ-систем для ИТ специалистов (служба поддержки)
• Английский язык

Условия:

• ​​​​У нас теплая атмосфера и дружная компания, с четкими и прозрачными процессами
• Мы за развитие персонала: корпоративный английский, различное профессиональное обучение по направлению работы
• Поддерживаем инициативу к совершенствованию и изучению нового, есть своя большая наработанная база знаний и возможность учиться на сертифицированных курсах

• Рабочее место в г. Санкт-Петербург, БЦ «Сенатор», Профессора Попова 37

• График С 8-30 до 17-15 (время московское)
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• ДМС

  Уважаемый кандидат, в сопроводительном письме необходимо указать ожидания по заработной плате.