Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на офисные вакансии (точечный подбор);
• Размещение вакансий на job ресурсах;
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Организация интервью с руководителями;
• Ведение отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (точечный подбор) желателен;
• Активная жизненна позиция, коммуникабельность, самостоятельность, желание расти и развиваться в HR;
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Белая заработная плата (оклад + премия, уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом);
• ДМС после испытательного срока;
• Офис м. Университет, проспект Вернадского д.6 (5 минут пешком);
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах.