Обязанности:
- Организация и контроль формирования плана освоения и финансирования ПИР
- Организация и контроль внесения в отчетные формы факта выполнения после подтверждения выполнения работ, согласование в структурных подразделениях первичной документации в части ПИР
- Организация (Планирование производственного процесса (краткосрочное и долгосрочное) и контроль процесса прогноза и выполнения лимитов финансовых обязательств в части ПИР
- Проверка сметной документации, коммерческих предложений, калькуляций на ПИР по сборникам базовых цен, и на соответствие с проектом
- Подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями в части ценообразования
-
Участие в подготовке расчетов тендерной документации в части определения стоимости для проведения подрядных торгов
-
Контроль приемки выполненных работ, в том числе визирование актов выполненных работ ПИР с подтверждением физ. объемов
-
Контроль соответствия объемов работ согласно актов и справок «О стоимости выполненных работ и затрат» фактически выполненному объему работ по конкретному этапу ПИР в разрезе каждого договора
-
Организация и контроль формирования управленческой и статистической отчетности, в том числе подготовка презентационных материалов
-
Организация разработки локальных нормативных документов
-
Обеспечение документооборота в установленные сроки
-
Ведение переговоров и деловой переписки с контрагентами
Требования:
- Высшее образование (экономика/математика/аналитика/инженерные специальности)
- Знание принципов составления сметной документации
-
Знание регламентов и нормативной документации в сфере ценообразования и строительства
-
Понимание принципов планирования
-
Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации
-
Опыт работы инженером-сметчиком (в части сметной стоимости проектно-изыскательных работ) в подрядной/генподрядной/проектной организации в сфере жилищно-гражданского строительства не менее 3-х лет
Условия:
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
-
Достойный уровень оплаты труда
-
ДМС
-
Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)
-
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта
-
Мотивационная система премирования
-
Стимулирующая выплата к отпуску
-
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни
-
Удобный трансфер до завода
-
Поддержка при переезде сотрудников в том числе из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)
- Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)
