Директор по персоналу (HRD)

Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах. Всего за 4 года, мы произвели более полутора тысяч единиц контента, который посмотрели более 1 миллиарда раз, а постоянная аудитория проектов Hardcore Media насчитывает более 10 млн человек. За это время нашими партнерами стали ESPN, FOX, BBC, SKY sports, YouTube, DAZN, VK, НТВ, Аль-Джазира, Первый Канал, Матч ТВ, RUTUBE, Кинопоиск, ОККО и многие другие видеосервисы и платформы. Основным вектором стратегии развития нашей компании является непрерывный рост и постоянное создание и реализация новых проектов и продуктов.

На данный момент мы в поисках сильного HR-Директора.

Обязанности:

• Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров;

• Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для линейного персонала;

• Работа с репутацией компании;

• Приведение в порядок реестров кадрового департамента;

• Формирование коммерческого блока: продажи, маркетинг;

• Оцифровка деятельности сотрудников;

• Подключение новых каналов подбора персонала (ТГ, ВК, Instagram);

• Реализация базы знаний компании;

• Разработка и реализация планов индивидуального развития.

  Какой результат работы мы ожидаем через 6 месяцев работы?

• Разработан и внедрен KPI для руководителей по всем проектам;

• Разработаны и реализованы контракты для сотрудников с деятельностью на 1 год для руководителей;

• Сформирован план по ФОТ компании и регулярно заполняются актуальные данные по всем департаментам (для P&L);

• Сформирована и актуальная аналитика по найму/eNPS/работающим сотрудникам/текучке;

• Все отделы укомплектованы и сформирован кадровый резерв.

Требования:

• Опыт работы HRD в компании от 100 человек;
• Опыт руководства коллективом от 3-х человек;
• Опыт и знания во всех блоках работы HR (КДП, рекрутинг, адаптация, создание регламентов);
• Развитые навыки командообразования;
• Способность найти подход к каждому сотруднику: от руководителя высшего звена до рядового сотрудника;
• Способность чувствовать людей и управлять их мотивацией.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• График 5/2 с 11:00 до 20:00;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Современный офис;

• Полная вовлеченность всей команды, готовой работать днем и ночью;

• Возможность стать частью крупнейшего международного спортивного медиахолдинга.